今日は一人で動く機会があった。
その時自分の準備不足を痛感した。
いつも上司にやってもらっていたことがすごく理解できた。
恥をかいた。
雑談もろくにできない。案内もろくにできない。
途中から質問もされなくなった。
これはすごい屈辱的だった。
もっと自分で気づきを得てどんどん行動していかないといけない。
周りと同じ事やっていてもずっとそのまんまだ。
上司から逐一怒られる。
準備部奥谷、気づきのなさにだ。
正直最初はそんなこと気づくわけないだろ。
自分が気に食わない部分だけ、人のせいにしてばっかだ
と思っていたが、その考えは正直甘かった。
もちろん上司の言っていることに対して、いやそれは感情的すぎるだろ、
そこの部分に関しては自分でも考えてくれよと思ったが、
正直じぶんでできてしまっていれば、怒られることもないし、
昇格し責任が重くなっていくということは、そこの責任もいずれ
知りませんでしたでは通らなくなってくるのである。
上がっていって、そこでの責任の取り方、幅に気付いて、ここは自分の責任ではないと言っているようじゃ、進歩は遅いし
たぶんそんな奴すぐ降格するだろう。
周りの環境のせいにして。
じゃあどうするか。
自分の役職や立場に関係なく自分で考えて、自分で行動を起こすことである。
この行動とは、あからさまな行動ではない。
何か指示を受けたら、その意図をくみ取り、抽象化して、子に指示はこういうことを言っているから、ここの部分も求められている。
と自分で考えられる部分のことだ。
これｇ勝手な判断ではいけないが、相手に対して気づかいや、プラスになることを考えることに無駄なことは一切ない。
サービスを増やすのだ。
これは何だろう？この項目を見てお客様はこう感じるかもしれない。じゃあ前もって調べておこう。
という風になぜ？なぜ？を積み重ねていくのだ。
そして自分が行動していくことに、気づきと、自信が伴って来れば視野がひろがりチャンスも増えるはずだ。
そして考えたことに対する報告、なども忘れてはいけない。
コミュニケーションをとっていき結果が変わる伝え方、考え方を知ること行動することが、今後大切になってくる。
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